Cum sa (NU) faci comert online

September 10th, 2008

De curand a trebuit sa ajut o prietena sa isi aleaga un laptop. Am convins-o ca ceea ce-si doreste este un Mac, pe care era foarte hotarata sa il cumpere din state avand in vedere diferenta de pret. Acolo platesti aproximativ 1100 USD iar la noi pretul este tot 1100 dar de euro..

Bucurie mare cand am descoperit la cei la emag laptopul mult dorit cu o reducere care m-a facut sa renunt la ideea de a mai cumpara din state calculatorul. Practic ajung cam la acelasi pret avand in vedere ca totul ajunge 3000 Ron. Si de aici incepe distractia: fac comanda telefonic, care este inregistrata. Aflu ca apoi voi fi sunat de cineva de la vanzari, iar asta a durat cateva ore… in fine, ma depaseste aspectul. Mi se emite proforma, fac plata prin transfer bancar, trimit copie dupa op, dar mi se spune ca pot lua produsul decat dupa ce banii figureaza pe extrasul lor de cont. Asta este de inteles, cu toate ca daca se verifica istoricul meu de comenzi, se vedea ca nu am avut niciodata probleme de gen. In cursul zilei de ieri am fost sunat de cei de le Emag sa merg sa ridic calculatorul de la sediu lor, dupa ora 19.00. Toata ziua am jubilat la gandul ca seara o sa pot in sfarsit sa descopar din functionalitatile “delicioase” ale Mac-ului pe care Vladimir le ridica in slavi. Not so fast :) Aseara ajung la sediul Emag, ma duc la ghiseu si spun ca am venit sa ridic laptop-ul. Tipul de acolo a stat cam 2 minute cu nasul in calculator si imi spune “imi pare rau, calculatorul nu a ajuns”. Eu ii spun respectuos “sigur a ajuns, am fost sunat astazi de cineva de la dumneavoastra si mi s-a spus ca dupa ora 19.00 este ok sa il ridic, va rog sa verificati”. Agentul “imi pare rau, este o greseala, nu este in stoc….”

Nu are sens sa te chinui sa intelegi ce se intampla acolo: poate haos, sau poate angajatul care m-a sunat era vreun novice, sau cine stie. Faptul ca din cauza lor a trebuit sa fac un drum total aiurea in crangasi m-a deranjat foarte tare! Macar sa mi se spuna pe un ton respectuos ca a fost o greseala, ca poate cuiva ii pare rau… Expresia de pe fata tipului este ceva gen “ghinion, n-ai laptop si daca nu-ti convine, oricum sunt o gramada de prosti care asteapta la rand, asa ca da-i drumu”.

Plangerile despre cei de la emag sunt nenumarate dar cu toate astea sunt lider absolut in industrie. Oare cat va mai tine? Romanul este atat de prost?

Si eu fac cam ce face emag, adica vand online. Tot ce imi doresc este sa nu uit cele scrise in acest post :)

Later edit: Toate cele de mai sus s-au intamplat in cursul zilei de marti 11 septembrie. Ieri, adica miercuri, am fost chemat sa ridic laptop-ul. Cutia rupta, am scris asta pe factura si am luat calculatorul. Problema este ca nu ajunsese si husa pe care am comandat-o odata cu calculatorul…. Nu am mai protestat, era inutil. Faza tare abia acum urmeaza insa - le spun celor de acolo ca deja am batut 2 drumuri pana la ei pentru aceasta comanda si nu vreau sa il fac si pe al treilea, asa ca vreau sa imi trimita acasa husa.

Raspuns emag: “trebuie sa platiti”!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Eu: “De ce? Comanda este de peste 3000 ron, la suma asta transportul este inclus cu siguranta”
Emag: “Sunt comenzi diferite”
Eu: “Am comandat ambele produse odata, pe aceeasi comanda”
Emag: “Da, dar noi am facut 2 facturi, asa ca pentru noi sunt 2 comenzi”………..

Concluzie - am fost pus aiurea pe drum ca sa mi se spuna ca era o eroare si marfa nu era in stoc; am facut al doilea drum sa ridic marfa dar husa nu era acolo si trebuie sa scot si bani de transport din buzunar ca sa mi se livreze o parte din comanda, in conditiile in care totalul acoperea cu mult comanda minima. EMAG rulzzzzz!!!!!

Rar am mai simtit o asemenea stare de frustrare si de nervozitate. Singurul lucru care probabil ma va face sa cumpar ceva de la ei va fi o foooaaaaarte mare diferenta de pret fata de concurenta.

Later edit2: mai sunt si obligat sa imi iau produsul in termen de 48 de ore. Cine stie ce vor dori sa faca cu el acesti domni atotputernici ai comertului online romanesc - emailul de la emag il gasiti aici.

Later edit 3: astazi 16.09 am fost sunat de un domn de la Emag care a spus ca a analizat situatia si si-a cerut scuze in numele colegilor sai. Sincer, nu ma asteptam la asa ceva, trebuie sa recunosc ca am fost foarte foarte placut surprins. Mai mult, voi primi cadou si un stick de 4Gb :) Ce pot sa spun decat ca totusi e clar ca cineva urmareste ceea ce se intampla cu clientii si cu plangerile lor, cu atat mai mult cu cat eu nu am formulat o cerere in scris ci tot ce am facut a fost sa scriu un post pe blog! Daca pe langa solutionarea ulterioara a problemelor, vor depune efort sa previna pe cat posibil aceste situatii (poate angajati mai atent instruiti), cu siguranta ca viitorul este mai mult decat promitator pentru ei si isi vor asigura fidelitatea clientelei.

Too many people…

August 4th, 2008

Too many people are thinking of security instead of opportunity. They seem more afraid of life than death.
- James F. Byrnes

Next online players

July 10th, 2008

Intre 17-19 Iulie are loc NextOnlinePlayers, conferinta dedicata antreprenoriatului online. Evenimentul se doreste a avea o abordare completa fata de antreprenoriatul online prin workshopuri, prezentari, aplicatii practice, networking. Fiecare din cele 3 zile este dedicata unui domeniu de interes: comert electronic, publishing, servicii. Prezentarea mea va fi pe data de 19 Iulie si voi vorbi despre startup online - managementul echipei, probleme ce pot aparea si studiu de caz CaptainGo.

La eveniment vor putea lua parte 30 de participanti, iar daca doresti sa iti rezervi unul din ultimele locuri disponibile, ai parte si de reduceri:

- 10% reducere pentru cei care se inscriu si completeaza “lavinius marcu” in campul de cod postal in formularul de inscriere.
- 15% reducere pentru cei care se inscriu impreuna cu un partener/prieten/asociat/etc.

Sunt sigur ca evenimentul va fi un succes si sunt convins ca se vor naste si parteneriate/colaborari in randul participantilor.

Party Media Cafe

July 4th, 2008

Aseara am fost la party-ul organizat de cei de la Media Cafe, la invitatia lui Bobby caruia ii multumesc pe aceasta cale. Locatie conform standardelor, Turabo Society Club (fost Cuba) in Tei, muzica faina - Suie Paparude, atmosfera Vlad Craioveanu (in stilul sau inconfundabil).

Totul a fost linistit la inceput, Craioveanu a inceput sa faca misto de oamenii din online ca nu stiu sa socializeze (pe undeva avea dreptate). A fost amenintat ca se va face misto de el pe twitter, dar nu prea l-a speriat asta…

Atmosfera s-a incins cand au inceput concursurile, 4 Ipod-uri si marele premiu - 10,000 Euro promovare pe Yahoo :) Va dati seama cate sperante s-au nascut in acel moment!! Cati oameni (inclusiv eu) si-au vazut bugetul de marketing crescand cu 500%!!! Norocosii au fost cei de la Zazazoo, care mai castigasera si un Ipod - deh, ban la ban trage :) Mult succes cu campania!

Oricum, in opinia mea, castigatorul serii este tot Bobby (prietenii stiu de ce ;), care a facut si baie in piscina. Sunt convins ca in job description figura si asta, cu toate ca nu vrea sa recunoasca.

Cu toate ca spre deosebire de alte concursuri la care am participat am ajuns acasa cu mainile in buzunar, m-am simtit bine. Felicitari celor de la Media Cafe pentru organizare.

Se cauta blogger

June 30th, 2008

Cautam blogger resident
CaptainGO vrea sa se extinda si pe media sociala. Asa ca avem nevoie de niste bloggeri/entuziasti ai webului social cu care sa facem echipa.

In cazul in care:
- ai talent la scris
- iti place sa socializezi online si offline
- esti pasionat(a) de tot ce inseamna web 2.0: twitter, Facebook si alte prostii asemanatoare
- vrei sa organizezi evenimente si sa le promovezi online
atunci vrem sa te cunoastem.

Ce-ti oferim:
- mediu de lucru misto, zicem noi, desi poti sa lucrezi si din pat daca asta te face fericit(a) si sa treci pe la birou cand vrei sa bem o cafea impreuna si sa punem tara la cale
- posibilitatea sa castigi bani ceva mai multi decat din Adwords :)
- oportunitatea de a lucra langa niste tineri geniali, milionari in “virtual money” si plini de modestie care vor sa faca istorie pe net

Ca sa salvam timp … nu ne trimite CV. Nu ne intereseaza ce liceu ai terminat, daca ai terminat sau ce hoobyuri ai. Nu inca. Scrie-ne ceva fain care crezi tu ca ar fi o buna introducere. Mailul e vladimir.oane(at)gmail.com. Da-ne si niste linkuri catre conturile tale: twitter, blog, facebook, linkedin sau ce mai ai. Hai noroc!

Happyfish

June 18th, 2008

Sincer sa fiu nu sunt un fan al televiziunilor on-line, mi se par oarecum limitate (cel putin pana in momentul de fata). Se pare insa ca m-am inselat pentru ca zilele trecute am descoperit happyfish.

Abordeaza diverse teme - cultural, politic, fun si ce mi se pare cu adevarat cool este ca situl nu este pur si simplu un “re-distribuitor” de informatie pe care altii au creat-o anterior (asa cum se practica pe la noi), fara a crea pic de valoare. Pe langa asta, situl e plin de satira in special pe sectiunea de politic. Check this out ;)

Happy Fish TV

nu ma pot abtine

June 13th, 2008

Sincer nu am nici un chef sa mai scriu ceva pe blog.. si asta de ceva timp. Pana nu o sa creez continut adevarat, nu are sens. Doar asa de dragul de a avea blog,  nu merita sa scriu.

Peste toate astea, se adauga si articolul de aici prin care bloggeri sunt efectiv “mucificati”. Am ras jumatate de ora dupa ce am citit articolul. Cred ca domnului Tuca i-a scris Zoso pe Touareg 4×4- 16 :)

Business School 2008

April 22nd, 2008

Astazi am fost invitat sa vorbesc la Business School, un proiect marca VIP. Ca de obicei cei de la Vip am facut o treaba buna, participantii au fost pe masura (au ridicat probleme!!), iar pentru mine personal a fost o placere sa ma aflu din nou printre studenti.

Nu am vrut sa prezint un studiu de caz “didactic”, cu puternice aspecte teoretice ci le-am cerut participantilor sa ia o decizie de importanta strategica legata de CaptainGo. Am prezentat un scurt istoric al firmei, niste concluzii la care am ajuns la 5 luni de la lansare si le-am cerut sa ia o decizie astfel incat: CaptainGo sa devina sistemul de rezervari no 1 in Romania. Simplu, nu? La urma urmei cat de greu poate fi? Probabil o sa spuneti ca aveam nevoie de consultanta si am vrut sa o obtin gratis - furand ideile studentilor :D Nu e chiar asa, pentru ca in final, dupa ce am dezbatut toate raspunsurile, am prezentat si decizia pe care o luasem deja.

Am vorbit si despre diferentele dintre tipurile de investitori - financiari si strategici si am argumentat de ce am ales unul dintre cele doua tipuri pentru CaptainGo. Toate insa la timpul lor :)

Ovidiu si Laura, va multumesc pentru invitatie!

Criza de incredere?

April 16th, 2008

Vlad si Daniel, doi oameni pe care i-am cunoscut relativ de curand, dar cu care am avut parte de discutii mai mult decat placute si de la care am primit sfaturi care pentru moment au fost adevarate revelatii, au doua posturi interesante: Daniel aici si Vlad aici.

Fiecare abordeaza subiectul intr-un stil propriu, dar este foarte interesant ca amandoi ajung la aceeeasi concluzie: “Increderea si creditarea totala nu sunt decat semne de slabiciune” spune Daniel, iar Vlad “Cand ceilalti te inseala nu e vina ta. Asta nu inseamna ca toti te vor insela.” Practic, amandoi sunt de acord ca trebuie sa acorzi incredere, in ciudat faptului ca de multe ori este posibil sa iti fie inselata.

Si Vlad si Daniel sunt doi oameni cu o experienta destul de mare in business (cel putin in fata mea). Mi se pare foarte interesant ca amandoi au venit cu un post pe aceeasi tema aproape sincronizati - nu cred ca “s-au vorbit” sa abordeze subiectul concomitent. Se pare ca increderea in oameni este o chestiune din ce in ce mai spinoasa si trebuie acordata in mod cert, dar cu prudenta. Batranii nu devin mai intelepti, ci mai prudenti.

Why Should Anyone Be Led by You?

April 2nd, 2008

Yes, everyone agrees that leaders need vision, energy, authority, and strategic direction. That goes without saying. But we’ve discovered that inspirational leaders also share four unexpected qualities:

- They selectively show their weaknesses. By exposing some vulnerability, they reveal their approachability and humanity.

- They rely heavily on intuition to gauge the appropriate timing and course of their actions. Their ability to collect and interpret soft data helps them know just when and how to act.

- They manage employees with something we call tough empathy. Inspirational leaders empathize passionately - and realistically - with people, and they care intensely about the work employees do.

- They reveal their differences. They capitalize on what’s unique about themselves.

You may find yourself in a top position without these qualities, but few people will want to be led by you. Quite interesting, huh?

Extras din Harvard Business Review - Why should anyone be led by you.